Article R4624-31 of the French Labour Code

The employee is entitled to a return to work examination by the occupational physician:

1° After maternity leave ;

2° After an absence due to an occupational illness ;

3° After an absence of at least thirty days due to an accident at work;

4° After an absence of at least sixty days due to a non-occupational illness or accident.

As soon as the employer is aware of the date of the end of the period of absence from work, he notifies the occupational health and prevention service, which organises the resumption examination on the day the employee actually resumes work, and at the latest within eight days of this resumption.

Original in French 🇫🇷

Article R4624-31

Le travailleur bénéficie d’un examen de reprise du travail par le médecin du travail :

1° Après un congé de maternité ;

2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle ;

3° Après une absence d’au moins trente jours pour cause d’accident du travail ;

4° Après une absence d’au moins soixante jours pour cause de maladie ou d’accident non professionnel.

Dès que l’employeur a connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail, il saisit le service de prévention et de santé au travail qui organise l’examen de reprise le jour de la reprise effective du travail par le travailleur, et au plus tard dans un délai de huit jours qui suivent cette reprise.