Article R4624-45-4 of the French Labour Code

The occupational health medical file includes the following elements:

1° Identity data, including the national health identifier referred to in Article L. 1111-8-1 of the Public Health Code, the medico-administrative data of the worker necessary for the coordination of his health care and, where applicable, the identity and contact data of his treating doctor;

2° Information enabling the current or past risks to which the worker is or has been exposed to be identified, in particular information relating to the characteristics of the workstation(s) and the sector of activity in which the worker is employed, data on exposure to one or more of the occupational risk factors mentioned in Article L. 4161-1 of the Labour Code or any other data on exposure to an occupational risk likely to affect the worker’s state of health, as well as the preventive measures put in place;

3° Information relating to the worker’s state of health collected during the visits and examinations required for individual monitoring of his state of health;

4° Correspondence exchanged between health professionals for the purposes of coordinating and ensuring continuity of care for the worker;

5° Formalised information concerning the certificates, opinions and proposals of occupational health professionals, in particular those formulated in application of Articles L. 4624-1, L. 4624-3 and L. 4624-4, information given to the worker on occupational exposure, identified risks, means of protection, the existence or absence of a pathology possibly linked to occupational exposure, as well as medical opinions;

6° A statement informing the worker of his rights of access to data concerning him and the conditions of access to his occupational health medical file;

7° Where applicable, the worker’s consent or opposition for the situations provided for in Articles L. 4624-1 and L. 4624-8 respectively.

Original in French 🇫🇷

Article R4624-45-4

Le dossier médical en santé au travail comprend les éléments suivants :

1° Les données d’identité, incluant l’identifiant national de santé mentionné à l’article L. 1111-8-1 du code de la santé publique, les données médico-administratives du travailleur nécessaires à la coordination de sa prise en charge en matière de santé et, le cas échéant, les données d’identité et de contact de son médecin traitant ;

2° Les informations permettant de connaître les risques actuels ou passés auxquels le travailleur est ou a été exposé, notamment les informations relatives aux caractéristiques du ou des postes de travail et au secteur d’activité dans lequel il exerce, les données d’exposition à un ou plusieurs facteurs de risques professionnels mentionnés à l’article L. 4161-1 du code du travail ou toute autre donnée d’exposition à un risque professionnel de nature à affecter l’état de santé du travailleur, ainsi que les mesures de prévention mises en place ;

3° Les informations relatives à l’état de santé du travailleur recueillies lors des visites et examens nécessaires au suivi individuel de son état de santé ;

4° Les correspondances échangées entre professionnels de santé aux fins de la coordination et de la continuité de la prise en charge du travailleur ;

5° Les informations formalisées concernant les attestations, avis et propositions des professionnels de santé au travail, notamment celles formulées en application des articles L. 4624-1, L. 4624-3 et L. 4624-4, les informations délivrées au travailleur sur les expositions professionnelles, les risques identifiés, les moyens de protection, l’existence ou l’absence d’une pathologie en lien possible avec une exposition professionnelle, ainsi que les avis médicaux ;

6° La mention de l’information du travailleur sur ses droits en matière d’accès aux données le concernant et sur les conditions d’accès à son dossier médical de santé au travail ;

7° Le cas échéant, le consentement ou l’opposition du travailleur pour les situations prévues respectivement aux articles L. 4624-1 et L. 4624-8.