Article R5132-10-7 of the French Labour Code

The agreement concluded with a temporary work integration company includes in particular:

1° A presentation of the structure’s integration project specifying:

a) The general characteristics of the structure ;

b) The main characteristics of the people in difficulty hired;

c) The arrangements for supporting employees in work integration schemes and for working together with, on the one hand, Pôle emploi and, on the other hand, the organisations responsible for the social and professional integration of these people, as well as, where applicable, a reference to the fact that the temporary work integration company holds a label issued by a third-party certifier attesting to the quality of its work integration scheme;

d) Where applicable, a reference to the existence of another agreement with a structure for integration through economic activity;

e) Whether the structure’s economic and social project is in line with the local environment and the existing integration offer;

f) The way in which the condition of exclusive activity defined in article L. 5132-6 is met, in particular the completeness of the human and material resources;

g) Where applicable, the territorial scope of intervention of the temporary work integration company when this extends beyond the departmental jurisdiction alone;

2° A presentation of the staff, material and financial resources mobilised to implement the structure’s integration project and to carry out the administrative tasks and accounting obligations resulting from the activity of the temporary work integration enterprise;

3° The number of integration posts giving entitlement to the financial aid provided for in article R. 5132-10-12;

4° The integration commitments made by the structure and the indicators designed to report on actions and results;

5° The procedures for submitting job offers to the aforementioned institution;

6° The nature and amount of other direct public or private aid received by the organisation in previous years;

7° The procedures for monitoring, checking and evaluating the agreement.

Original in French 🇫🇷

Article R5132-10-7

La convention conclue avec une entreprise de travail temporaire d’insertion comporte notamment :

1° Une présentation du projet d’insertion de la structure précisant :

a) Les caractéristiques générales de la structure ;

b) Les principales caractéristiques des personnes en difficulté embauchées ;

c) Les modalités d’accompagnement des salariés en insertion et de collaboration avec, d’une part, Pôle emploi et, d’autre part, les organismes chargés de l’insertion sociale et professionnelle de ces personnes ainsi que, le cas échéant, la mention de la détention d’un label délivré par un tiers certificateur permettant d’attester de la qualité du projet d’insertion de l’entreprise de travail temporaire d’insertion ;

d) Le cas échéant, la mention de l’existence d’une autre convention au titre d’une structure de l’insertion par l’activité économique ;

e) L’adéquation du projet économique et social de la structure avec l’environnement local et l’offre d’insertion déjà existante ;

f) Les modalités selon lesquelles la condition d’activité exclusive définie à l’article L. 5132-6 est respectée, notamment l’intégralité des moyens humains et matériels ;

g) Le cas échéant, le champ territorial d’intervention de l’entreprise de travail temporaire d’insertion lorsque celui-ci dépasse le seul ressort départemental ;

2° La présentation des moyens en personnel ainsi que des moyens matériels et financiers mobilisés pour mettre en œuvre le projet d’insertion de la structure et accomplir les tâches administratives et les obligations comptables résultant de l’activité de l’entreprise de travail temporaire d’insertion ;

3° Le nombre de postes d’insertion ouvrant droit à l’aide financière prévue à l’article R. 5132-10-12 ;

4° Les engagements d’insertion pris par la structure et les indicateurs destinés à rendre compte des actions et des résultats ;

5° Les modalités de dépôt des offres d’emploi auprès de l’institution précitée ;

6° La nature et le montant des autres aides publiques directes ou privées dont la structure a bénéficié les années antérieures ;

7° Les modalités de suivi, de contrôle et d’évaluation de la convention.