Article R6323-12 of the French Labour Code

Requests to cover the cost of a career transition project are made after a pre-assessment has been carried out. The preliminary positioning is carried out free of charge by the training provider contacted with a view to following the training course. This positioning does not constitute a training action within the meaning of article L. 6313-1.

Once the preliminary positioning has been carried out, a document, attached to the application for reimbursement, identifies the employee’s acquired skills and proposes an individualised training pathway, the content and duration of which are adapted to the training needs identified in order to achieve the professional transition project. This document includes an estimate approved by the employee, specifying the cost and content of the proposed training course.

Original in French 🇫🇷

Article R6323-12

La demande de prise en charge d’un projet de transition professionnelle intervient après la réalisation d’une action de positionnement préalable. Le positionnement préalable est réalisé à titre gratuit par le prestataire de formation contacté en vue de suivre l’action de formation. Ce positionnement ne constitue pas une action de formation au sens de l’article L. 6313-1.

A l’issue de la réalisation du positionnement préalable, un document, joint à la demande de prise en charge, identifie les acquis du salarié et propose un parcours de formation individualisé et adapté, dans son contenu et sa durée, aux besoins de formation identifiés pour la réalisation du projet de transition professionnelle. Il comprend un devis approuvé par le salarié, précisant le coût et le contenu de l’action de formation proposée.