Article D1233-12 of the French Labour Code

The request referred to in article L. 1233-57-5 is sent by the social and economic committee, or, in the event of negotiation of an agreement referred to in article L. 1233-24-1 by the representative trade union organisations in the company, to the regional director of companies, competition, consumption, labour and employment competent in application of articles R. 1233-3-4 and R. 1233-3-5, by any means capable of conferring a date certain.

The request must state the reasons on which it is based. It shall specify the information requested and its relevance.

The Regional Director for Business, Competition, Consumer Affairs, Labour and Employment will make a decision after investigation within five days of receipt of the request.

If he decides to grant the request, the Regional Director will send an injunction to the employer by any means capable of producing a date certain. At the same time, he will send a copy of this injunction to the person who made the request, to the social and economic committee and to the representative trade union organisations in the event of negotiation of an agreement referred to in Article L. 1233-24-1.

Original in French 🇫🇷

Article D1233-12

La demande mentionnée à l’article L. 1233-57-5 est adressée par le comité social et économique, ou, en cas de négociation d’un accord mentionné à l’article L. 1233-24-1 par les organisations syndicales représentatives de l’entreprise, au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi compétent en application des articles R. 1233-3-4 et R. 1233-3-5, par tout moyen permettant de conférer une date certaine.

La demande est motivée. Elle précise les éléments demandés et leur pertinence.

Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi se prononce après instruction dans un délai de cinq jours à compter de la réception de la demande.

S’il décide de faire droit à la demande, le directeur régional adresse une injonction à l’employeur par tout moyen permettant de lui conférer une date certaine. Il adresse simultanément une copie de cette injonction à l’auteur de la demande, au comité social et économique et aux organisations syndicales représentatives en cas de négociation d’un accord mentionné à l’article L. 1233-24-1.