Article D1233-43 of the French Labour Code

For the calculation of the contribution instituted in article L. 1233-84, the number of jobs lost is equal to the number of employees whose redundancy is envisaged, from which is deducted the number of employees whose redeployment, in the company or in the group to which it belongs, is acquired in the employment area or areas affected by the mass redundancy, following the consultation procedure with the staff representatives provided for in articles L . 1233-8 and L. 1233-9, in the case of redundancies of less than ten employees within the same thirty-day period, and L. 1233-28 to L. 1233-30, in the case of redundancies of ten employees within the same thirty-day period. 1233-8 and L. 1233-9, in the event of less than ten employees being made redundant within the same thirty-day period, and L. 1233-28 to L. 1233-30, in the event of ten or more employees being made redundant within the same thirty-day period.

For the purpose of calculating the contribution provided for in Article L. 1237-19-9, the number of jobs lost is equal to the number of employment contract terminations provided for under the collective agreement, minus the number of jobs filled in the same position to replace employees whose employment contract has been terminated in application of Article L. 1237-19 in the employment area(s) concerned.

When the prefect(s) in the department(s) concerned consider, after obtaining the opinion of the competent departmental committee for the examination of company financing problems or the inter-ministerial committee for industrial restructuring, that the company is unable to meet the financial burden of the contribution instituted in articles L. 1233-84 and L. 1237-19-11, they may reduce the amount.

Original in French 🇫🇷

Article D1233-43

Pour le calcul de la contribution instituée à l’article L. 1233-84, le nombre d’emplois supprimés est égal au nombre de salariés dont le licenciement est envisagé, duquel est déduit le nombre de salariés dont le reclassement, dans l’entreprise ou dans le groupe auquel elle appartient, est acquis sur le ou les bassins d’emploi affectés par le licenciement collectif, à l’issue de la procédure de consultation des représentants du personnel prévue aux articles L. 1233-8 et L. 1233-9, en cas de licenciement de moins de dix salariés dans une même période de trente jours, et L. 1233-28 à L. 1233-30, en cas de licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours.

Pour le calcul de la contribution prévue à l’article L. 1237-19-9, le nombre d’emplois supprimés est égal au nombre de ruptures de contrat de travail prévues dans le cadre de l’accord portant rupture conventionnelle collective, duquel est déduit le nombre d’emplois pourvus sur le même poste de travail en remplacement des salariés dont le contrat de travail a été rompu en application de l’article L. 1237-19 sur le ou les bassins d’emplois concernés.

Lorsque le ou les préfets dans le ou les départements concernés estiment, après avoir recueilli l’avis du comité départemental d’examen des problèmes de financement des entreprises compétent ou du comité interministériel de restructuration industrielle, que l’entreprise est dans l’incapacité d’assurer la charge financière de la contribution instituée aux articles L. 1233-84 et L. 1237-19-11, ils peuvent en diminuer le montant.