Article D6325-5 of the French Labour Code

When the professionalisation contract, or the professionalisation action in the case of an open-ended employment contract, is terminated before its term, the employer must notify this termination within thirty days:
1° To the Regional Director of the Economy, Employment, Labour and Solidarity via the dematerialised service mentioned in the second paragraph of article D. 6325-1;
2° To the skills operator via the dematerialised service mentioned in the second paragraph of Article D. 6325-1;
3° To the body responsible for collecting social security contributions.

Original in French 🇫🇷

Article D6325-5

Lorsque le contrat de professionnalisation, ou l’action de professionnalisation lorsqu’il s’agit d’un contrat de travail à durée indéterminée, est rompu avant son terme, l’employeur signale cette rupture dans un délai de trente jours :
1° Au directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités par l’intermédiaire du service dématérialisé mentionné au deuxième alinéa de l’article D. 6325-1 ;
2° A l’opérateur de compétences par l’intermédiaire du service dématérialisé mentionné au deuxième alinéa de l’article D. 6325-1 ;
3° A l’organisme chargé du recouvrement des cotisations et contributions sociales.