Article L3142-90 of the French Labour Code

To obtain the agreement mentioned in article L. 3142-89, the reservist employee shall submit his request in writing to his employer, indicating the date and duration of the planned absence. In the absence of a response from the employer within the notice period mentioned in articles L. 3142-94-2 and L. 3142-94-3, his agreement is deemed to have been reached.

When the available military resources appear to be insufficient to respond to specific and unforeseen circumstances or requirements, the notice period provided for in the first paragraph of this article may, by order of the Minister of Defence or the Minister of the Interior for reservists from the national gendarmerie, be reduced to fifteen days for reservists who have signed, with the employer’s agreement, the reactivity clause provided for in the eighth paragraph of article L. 4221-1 of the Defence Code.

Original in French 🇫🇷

Article L3142-90

Pour obtenir l’accord mentionné à l’article L. 3142-89, le réserviste salarié présente sa demande par écrit à son employeur, en indiquant la date et la durée de l’absence envisagée. A défaut de réponse de l’employeur dans le délai de préavis mentionné aux articles L. 3142-94-2 et L. 3142-94-3, son accord est réputé acquis.

Lorsque les ressources militaires disponibles apparaissent insuffisantes pour répondre à des circonstances ou à des nécessités ponctuelles et imprévues, le délai de préavis prévu au premier alinéa du présent article peut, sur arrêté du ministre de la défense ou du ministre de l’intérieur pour les réservistes de la gendarmerie nationale, être réduit à quinze jours pour les réservistes ayant souscrit avec l’accord de l’employeur la clause de réactivité prévue au huitième alinéa de l’article L. 4221-1 du code de la défense.