Article L3332-8 of the French Labour Code

Where the company savings plan has not been set up by virtue of an agreement with the employees, the companies communicate the list of the names of all their employees to the establishment authorised for the activities of custody or administration of financial instruments, pursuant toarticle L. 542-1 of the Monetary and Financial Code, to which they have entrusted the keeping of the members’ accounts. This establishment informs each employee by mail of the existence of a company savings plan within the company.

These provisions do not apply to companies that have provided all their employees with an individual information note on the existence and content of the plan, as provided for in the company savings plan regulations.

Original in French 🇫🇷

Article L3332-8

Lorsque le plan d’épargne d’entreprise n’est pas établi en vertu d’un accord avec le personnel, les entreprises communiquent la liste nominative de la totalité de leurs salariés à l’établissement habilité pour les activités de conservation ou d’administration d’instruments financiers, en application de l’article L. 542-1 du code monétaire et financier, auquel elles ont confié la tenue des comptes des adhérents. Cet établissement informe nominativement par courrier chaque salarié de l’existence d’un plan d’épargne d’entreprise dans l’entreprise.

Ces dispositions ne s’appliquent pas aux entreprises ayant remis à l’ensemble de leurs salariés une note d’information individuelle sur l’existence et le contenu du plan prévue par le règlement du plan d’épargne d’entreprise.