Article L5212-7 of the French Labour Code

Employers may fulfil their employment obligation:

1° By taking on trainees mentioned in article L. 5212-13, for any length of time, as well as young people over the age of sixteen who are entitled to the disability compensation allowance, the compensatory allowance for a third party or the education allowance for a disabled child and who have a traineeship agreement;

2° By taking on the beneficiaries mentioned in the same article L. 5212-13 for periods of work experience in a professional environment under the conditions laid down in Chapter V of Title III of Book I of this Part;

3° By employing the beneficiaries mentioned in article L. 5212-13 made available by temporary work companies and employer groups.

The procedures for taking into account the beneficiaries mentioned in this article are set by decree.

Original in French 🇫🇷

Article L5212-7

L’employeur peut s’acquitter de son obligation d’emploi :

1° En accueillant en stage les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 5212-13, quelle qu’en soit la durée, ainsi que les jeunes de plus de seize ans bénéficiaires de droits à la prestation de compensation du handicap, de l’allocation compensatrice pour tierce personne ou de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé qui disposent d’une convention de stage ;

2° En accueillant les bénéficiaires mentionnés au même article L. 5212-13 pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel dans les conditions fixées au chapitre V du titre III du livre Ier de la présente partie ;

3° En employant les bénéficiaires mentionnés à l’article L. 5212-13 mis à disposition par les entreprises de travail temporaire et par les groupements d’employeurs.

Les modalités de prise en compte des bénéficiaires mentionnés au présent article sont fixées par décret.