Article R1262-10 of the French Labour Code

A seconded employee is entitled to the services of an occupational health service, unless the employer, established in a Member State of the European Union, a party to the Agreement on the European Economic Area or in the Swiss Confederation, can prove that the employee is subject to equivalent supervision in his country of origin.

Original in French 🇫🇷

Article R1262-10

Le salarié détaché bénéficie des prestations d’un service de santé au travail, sauf si l’employeur, établi dans un Etat membre de l’Union européenne, partie à l’accord sur l’Espace économique européen ou dans la Confédération helvétique, prouve que ce salarié est soumis à une surveillance équivalente dans son pays d’origine.