Article R141-10 of the French Insurance Code

The Association’s General Meeting adopts the rules of professional conduct to which the members of the Board of Directors, the Executive Committee and the Association’s salaried staff are bound, as well as, where applicable, the members of the supervisory committees of the retirement savings plans subscribed by the Association.

The purpose of the rules of professional conduct is to prevent and resolve conflicts of interest. They specify the information that persons who could be considered to be in a situation of conflict of interest by virtue of their current or past position, due in particular to their links of any kind, direct or indirect, with the insurance undertaking, its service providers or bodies in the same group, or due to current or past related activities, must, under their responsibility, bring to the attention of the Chairman of the Board of Directors and, where applicable, the Chairmen of the Supervisory Committees. They determine the cases in which and the conditions under which these persons must abstain from taking part in deliberations, abstain from voting or tender their resignation.

These rules specify the obligations of diligence and confidentiality of the persons mentioned in the first paragraph in the performance of their duties.

These rules also define the conditions under which the members of the Board of Directors, the Executive Committee and, where applicable, the members of the supervisory committees of the retirement savings plans subscribed by the association, provide the chairman of the association or the chairman of their respective committees with information on their civil status, good repute, experience and professional qualifications.

The rules of professional conduct also specify, where necessary, the criteria for assessing whether a member of the Board of Directors or a Supervisory Committee meets the conditions set out in the first paragraph of Article L. 141-7.

Original in French 🇫🇷

Article R141-10

L’assemblée générale de l’association adopte des règles de déontologie auxquelles seront tenus les membres du conseil d’administration, du bureau et du personnel salarié de l’association, ainsi que, le cas échéant, les membres des comités de surveillance des plans d’épargne retraite souscrits par celle-ci.

Les règles de déontologie ont pour objet de prévenir et de résoudre les conflits d’intérêts. Elles précisent les informations que les personnes qui pourraient être considérées comme étant en situation de conflit d’intérêts du fait de leur fonction actuelle ou passée, en raison notamment de leurs liens de toute nature, directs ou indirects, avec l’entreprise d’assurance, ses prestataires de service ou des organismes du même groupe, ou du fait d’activités connexes actuelles ou passées, doivent, sous leur responsabilité, porter à la connaissance du président du conseil d’administration et, le cas échéant, des présidents des comités de surveillance. Elles déterminent les cas et les conditions dans lesquels ces personnes doivent s’abstenir de participer aux délibérations, s’abstenir de voter ou proposer leur démission.

Ces règles précisent les obligations de diligence et de confidentialité des personnes mentionnées au premier alinéa dans l’exercice de leur fonction.

Ces règles définissent également les conditions dans lesquelles les membres du conseil d’administration, du bureau, et, le cas échéant, les membres des comités de surveillance des plans d’épargne retraite souscrits par l’association, communiquent au président de l’association ou au président de leurs comités respectifs des informations sur leur état civil, leur honorabilité, leur expérience et leurs qualifications professionnelles.

Les règles de déontologie précisent également, en tant que de besoin, les critères permettant d’apprécier si un membre du conseil d’administration ou d’un comité de surveillance répond aux conditions fixées au premier alinéa de l’article L. 141-7.