Article R2312-49 of the French Labour Code

The social and economic committee’s resources for social and cultural activities are made up of :

1° The sums paid by the employer for the operation of the company’s social institutions which are not legally its responsibility, excluding sums allocated to pensioners;

2° The sums previously paid by the employer to the family allowance funds and similar bodies, for the institutions financed by these funds and which operate within the company;

3° Compulsory reimbursement by the employer of insurance premiums payable by the committee to cover its civil liability;

4° Voluntary contributions by employees of the company, for which the committee may determine the conditions of collection and the effects;

5° Subsidies granted by public authorities or trade union organisations;

6° Donations and legacies;

7° Income from events organised by the committee;

8° Income from the committee’s movable and immovable property;

9° All or part of the amount of the annual operating budget surplus paid by the employer, after deliberation by the committee, in application of the fifth paragraph of article L. 2315-61.

Original in French 🇫🇷

Article R2312-49

Les ressources du comité social et économique en matière d’activités sociales et culturelles sont constituées par :

1° Les sommes versées par l’employeur pour le fonctionnement des institutions sociales de l’entreprise qui ne sont pas légalement à sa charge, à l’exclusion des sommes affectées aux retraités ;

2° Les sommes précédemment versées par l’employeur aux caisses d’allocations familiales et organismes analogues, pour les institutions financées par ces caisses et qui fonctionnent au sein de l’entreprise ;

3° Le remboursement obligatoire par l’employeur des primes d’assurances dues par le comité pour couvrir sa responsabilité civile ;

4° Les cotisations facultatives des salariés de l’entreprise dont le comité fixe éventuellement les conditions de perception et les effets ;

5° Les subventions accordées par les collectivités publiques ou les organisations syndicales ;

6° Les dons et legs ;

7° Les recettes procurées par les manifestations organisées par le comité ;

8° Les revenus des biens meubles et immeubles du comité ;

9° Tout ou partie du montant de l’excédent annuel du budget de fonctionnement versé par l’employeur, après délibération du comité, en application du cinquième alinéa de l’article L. 2315-61.