Article R4625-9 of the French Labour Code

If the worker is assigned, possibly during the course of an assignment, to a risk workstation mentioned in article R. 4624-23 for which he has not benefited from the reinforced individual monitoring mentioned in paragraph 3 of this sub-section, the user undertaking will organise a medical examination of fitness for this workstation.

The occupational physician of the user undertaking will decide, where appropriate, whether or not the worker is fit to occupy this workstation.

The temporary work agency’s occupational physician is informed of the result of this examination.

Original in French 🇫🇷

Article R4625-9

Si le travailleur est affecté, le cas échéant en cours de mission, à un poste à risque mentionné à l’article R. 4624-23 pour lequel il n’a pas bénéficié du suivi individuel renforcé mentionné au paragraphe 3 de la présente sous-section, l’entreprise utilisatrice organise un examen médical d’aptitude pour ce poste.

Le médecin du travail de l’entreprise utilisatrice se prononce, le cas échéant, sur l’aptitude ou l’inaptitude du travailleur à occuper ce poste de travail.

Le médecin du travail de l’entreprise de travail temporaire est informé du résultat de cet examen.