Article R5134-46 of the French Labour Code

Amounts received by way of aid for professional integration are not repaid and the employer retains the benefit of the aid corresponding to the number of days worked by the employee whose employment support contract is an open-ended contract in the following cases:

1° Dismissal for serious misconduct on the part of the employee ;

2° Dismissal for force majeure

3° Dismissal for medically certified unfitness;

4° Dismissal for economic reasons in the context of receivership or compulsory liquidation proceedings;

5° Breach of contract during the trial period;

6° Breach of contract under article L. 1237-11.

Original in French 🇫🇷

Article R5134-46

Les montants perçus au titre de l’aide à l’insertion professionnelle ne font pas l’objet d’un reversement et l’employeur conserve le bénéfice des aides correspondant au nombre de jours travaillés par le salarié dont le contrat d’accompagnement dans l’emploi est un contrat à durée indéterminée dans les cas suivants :

1° Licenciement pour faute grave du salarié ;

2° Licenciement pour force majeure ;

3° Licenciement pour inaptitude médicalement constatée ;

4° Licenciement pour motif économique notifié dans le cadre d’une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire ;

5° Rupture du contrat au cours de la période d’essai ;

6° Rupture conventionnelle intervenue dans le cadre de l’article L. 1237-11.