Article D1233-40 of the French Labour Code

The agreement referred to in articles L. 1233-85 and L. 1237-19-10 shall include in particular:

1° The geographical limits of the employment area(s) affected by the mass redundancy or the collective redundancy agreement and concerned by the measures it provides for ;

2° The measures enabling the creation of activities, the development of jobs and the mitigation of the effects of the envisaged redundancy or the collective redundancy agreement on the other companies in the employment area(s) concerned, as well as, for each of them, the methods and deadlines for implementation and the provisional budget and, where applicable, the name(s) and company name(s) of the bodies, establishments or companies responsible on behalf of the company for implementing them and the funding allocated to them;

3° The duration of the agreement, which may not exceed three years, except in special circumstances;

4° The amount of the company’s contribution per job eliminated and the number of jobs eliminated within the meaning of article D. 1233-43 ;

5° The procedures for monitoring and evaluating the measures implemented.

Original in French 🇫🇷

Article D1233-40

La convention mentionnée aux articles L. 1233-85 et L. 1237-19-10 comporte notamment :

1° Les limites géographiques du ou des bassins d’emploi affectés par le licenciement collectif ou par la rupture conventionnelle collective et concernés par les mesures qu’elle prévoit ;

2° Les mesures permettant la création d’activités, le développement des emplois et l’atténuation des effets du licenciement envisagé ou de la rupture conventionnelle collective sur les autres entreprises dans le ou les bassins d’emploi concernés, ainsi que, pour chacune d’entre elles, les modalités et les échéances de mise en œuvre et le budget prévisionnel et, le cas échéant, le ou les noms et raisons sociales des organismes, établissements ou sociétés chargés pour le compte de l’entreprise de les mettre en œuvre et les financements qui leur sont affectés ;

3° La durée d’application de la convention qui ne peut dépasser trois ans, sauf circonstances particulières ;

4° Le montant de la contribution de l’entreprise par emploi supprimé et le nombre d’emplois supprimés au sens de l’article D. 1233-43 ;

5° Les modalités de suivi et d’évaluation des mesures mises en œuvre.