Article D5132-26-11 of the French Labour Code

An intermediary association may conclude open-ended contracts as referred to in article D. 5132-26-9, up to a limit of 20% of the number of full-time integration workstations set out in the agreement.

By way of derogation from the previous paragraph, the intermediary association may conclude open-ended contracts in excess of the threshold set out in the same paragraph, by decision of the departmental prefect, up to a limit of 30% of the number of full-time integration workstations set out in the agreement. This derogation is granted by the Prefect of the département when the association’s situation justifies it, in particular on the basis of the number of integration jobs set by the agreement and the forecast number of terminations of open-ended inclusion contracts at the initiative of an employee.

Original in French 🇫🇷

Article D5132-26-11

Une association intermédiaire peut conclure des contrats à durée indéterminée mentionnés à l’article D. 5132-26-9, dans la limite de 20 % du nombre de postes de travail d’insertion occupés à temps plein fixés par la convention.

Par dérogation à l’alinéa précédent, l’association intermédiaire peut conclure des contrats à durée indéterminée au-delà du seuil fixé à ce même alinéa sur décision du préfet de département, dans la limite de 30 % du nombre de postes de travail d’insertion occupés à temps plein fixés par la convention. Cette dérogation est accordée par le préfet de département lorsque la situation de l’association le justifie, notamment en fonction du nombre de postes d’insertion fixé par la convention et du nombre prévisionnel de rupture de contrats de travail à durée indéterminée d’inclusion à l’initiative d’un salarié.