Article D6325-31 of the French Labour Code

Hosting an employee in companies other than those employing him/her is subject to an agreement between the employer, the host companies and the employee.

The agreement specifies in particular

1° The title, diploma or vocational qualification certificate being prepared, the duration of the period of work experience and the nature of the tasks entrusted to the employee ;

2° The working hours and locations;

3° The arrangements for sharing the costs, remuneration and benefits associated with the employee’s employment between the employer and each host company;

4° The arrangements for sharing transport and accommodation costs between the employer and each host company;

5° The obligation for each host company to take out civil liability insurance.

Original in French 🇫🇷

Article D6325-31

L’accueil du salarié dans d’autres entreprises que celles qui l’emploie fait l’objet d’une convention conclue entre l’employeur, les entreprises d’accueil et le salarié.

La convention précise notamment :

1° Le titre, le diplôme ou le certificat de qualification professionnel préparé, la durée de la période d’accueil et la nature des tâches confiées au salarié ;

2° Les horaires et les lieux de travail ;

3° Les modalités de partage, entre l’employeur et chaque entreprise d’accueil, des charges, rémunérations et avantages liés à l’emploi du salarié ;

4° Les modalités de partage, entre l’employeur et chaque entreprise d’accueil, des frais de transport et d’hébergement ;

5° L’obligation pour chaque entreprise d’accueil de se garantir en matière de responsabilité civile.