Article L22-10-77 of the French Commercial code

I.-In companies whose shares are admitted to trading on a regulated market, the Ordinary General Meeting responsible for approving the financial statements for the financial year and the general partners, giving their agreement, unless otherwise stipulated, unanimously, shall decide on a draft resolution relating to the information mentioned in I of Article L. 22-10-9.

Where the draft resolution referred to in the previous paragraph is not approved, the Supervisory Board submits a revised remuneration policy, indicating how the vote of the shareholders and general partners and, where applicable, the opinions expressed at the General Meeting have been taken into account, for approval at the next Ordinary General Meeting and for the unanimous agreement of the general partners, unless otherwise stipulated. Payment of the sum allocated for the current financial year to Supervisory Board members is suspended until the revised remuneration policy has been approved. When it is reinstated, it includes the arrears since the last General Meeting.

When the draft resolution presenting the revised remuneration policy pursuant to the previous paragraph is not approved, the suspended sum may not be paid, and the same effects as those associated with disapproval of the draft resolution referred to in the first paragraph apply.

II.-In companies whose shares are admitted to trading on a regulated market, the general meeting and the general partners, acting unanimously unless otherwise stipulated, decide on the fixed, variable and exceptional items making up the total remuneration and benefits of any kind paid in respect of the previous financial year by means of separate resolutions for the chairman of the supervisory board, the managing director(s).

Variable or exceptional items of remuneration awarded in respect of the previous financial year to the Executive Chairman or to the Chairman of the Supervisory Board may only be paid or awarded after approval by a General Meeting and the agreement of the general partners given, in the absence of a clause to the contrary, unanimously, to the items of remuneration of the person concerned, under the conditions provided for in the previous paragraph.

Original in French 🇫🇷

Article L22-10-77

I.-Dans les sociétés dont les actions sont admises aux négociations sur un marché réglementé, l’assemblée générale ordinaire chargée de l’approbation des comptes de l’exercice et les commandités, donnant leur accord, sauf clause contraire, à l’unanimité, statuent sur un projet de résolution portant sur les informations mentionnées au I de l’article L. 22-10-9.

Lorsque le projet de résolution mentionné à l’alinéa précédent n’est pas approuvé, le conseil de surveillance soumet une politique de rémunération révisée, en indiquant de quelle manière ont été pris en compte le vote des actionnaires et des commandités et, le cas échéant, les avis exprimés lors de l’assemblée générale, à l’approbation de la prochaine assemblée générale ordinaire et à l’accord des commandités donné, sauf clause contraire, à l’unanimité. Le versement de la somme allouée pour l’exercice en cours aux membres du conseil de surveillance est suspendu jusqu’à l’approbation de la politique de rémunération révisée. Lorsqu’il est rétabli, il inclut l’arriéré depuis la dernière assemblée générale.

Lorsque le projet de résolution présentant la politique de rémunération révisée en application du précédent alinéa n’est pas approuvé, la somme suspendue ne peut être versée, et les mêmes effets que ceux associés à la désapprobation du projet de résolution mentionné au premier alinéa s’appliquent.

II.-Dans les sociétés dont les actions sont admises aux négociations sur un marché réglementé, l’assemblée générale et les commandités, statuant, sauf clause contraire, à l’unanimité, statuent sur les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au titre de l’exercice antérieur par des résolutions distinctes pour le président du conseil de surveillance, le ou les gérants.

Les éléments de rémunération variables ou exceptionnels attribués au titre de l’exercice écoulé au gérant ou au président du conseil de surveillance ne peuvent être versés ou attribués qu’après approbation par une assemblée générale et accord des commandités donné, sauf clause contraire, à l’unanimité, des éléments de rémunération de la personne concernée, dans les conditions prévues à l’alinéa précédent.