Article L3123-36 of the French Labour Code

The employee holding an intermittent employment contract benefits from the rights granted to full-time employees, subject, as regards the contractual rights mentioned in article L. 3123-38, to the specific terms and conditions provided for by the agreement or the extended collective labour agreement or by a company or establishment agreement.

For the determination of rights linked to seniority, periods not worked are taken into account in full.

Original in French 🇫🇷

Article L3123-36

Le salarié titulaire d’un contrat de travail intermittent bénéficie des droits reconnus aux salariés à temps complet, sous réserve, en ce qui concerne les droits conventionnels mentionnés à l’article L. 3123-38, de modalités spécifiques prévues par la convention ou l’accord collectif de travail étendu ou par une convention ou un accord d’entreprise ou d’établissement.

Pour la détermination des droits liés à l’ancienneté, les périodes non travaillées sont prises en compte en totalité.