Article L3142-34 of the French Labour Code

In the absence of an agreement mentioned in article L. 3142-32, the following provisions apply:

1° The minimum duration of the leave is six months and the maximum duration is eleven months ;

2° The right to this leave is open to an employee who, on the date of departure for the leave, has been with the company for at least thirty-six months, whether consecutive or not, and who has not benefited from any of the schemes mentioned in the second paragraph of article L. 3142-28 within the company over the previous six years;

3° The conditions and deadlines mentioned in 5° of Article L. 3142-32 are set by decree;

4° The ceilings mentioned in Article L. 3142-29 are set by decree.

Original in French 🇫🇷

Article L3142-34

A défaut de convention ou d’accord mentionné à l’article L. 3142-32, les dispositions suivantes sont applicables :

1° La durée minimale du congé est de six mois et sa durée maximale est de onze mois ;

2° Le droit à ce congé est ouvert au salarié justifiant, à la date de départ en congé, d’une ancienneté dans l’entreprise d’au moins trente-six mois, consécutifs ou non, et n’ayant pas bénéficié dans l’entreprise, au cours des six années précédentes, des dispositifs mentionnés au second alinéa de l’article L. 3142-28 ;

3° Les conditions et délais mentionnés au 5° de l’article L. 3142-32 sont fixés par décret ;

4° Les plafonds mentionnés à l’article L. 3142-29 sont fixés par décret.