Article L3335-2 of the French Labour Code

The sums held by an employee, in respect of the special reserve for employee profit-sharing, which he has not requested to be issued at the time of the termination of his employment contract, may be allocated to the savings plan mentioned in articles L. 3332-1, L. 3333-1 and L. 3334-1 of his new employer. In this case, the period of unavailability that has elapsed for the sums transferred is deducted from the blocking period provided for by the savings plan mentioned in articles L. 3332-1 and L. 3333-1 to which they were transferred, unless these sums are used to subscribe to a capital increase provided for in article L. 3332-18.

The sums held by an employee in a savings plan mentioned in articles L. 3332-1 and L. 3333-1 may be transferred, at the request of the employee, with or without termination of his employment contract, to another savings plan mentioned in the same articles, which includes in its rules a minimum blocking period equivalent to that included in the rules of the original plan. In this case, the period of unavailability that has already elapsed for the sums transferred is deducted from the blocking period provided for by the plan to which they have been transferred, unless these sums are used to subscribe to a capital increase as provided for in article L. 3332-18.

The sums held by an employee in a savings plan mentioned in articles L. 3332-1, L. 3333-1 and L. 3334-1 may be transferred, at the employee’s request, with or without termination of his employment contract, to a savings plan mentioned in article L. 3334-1.

The sums transferred are not taken into account when assessing the ceiling mentioned in the first paragraph of article L. 3332-10. They do not give rise to the additional payment by the company provided for in article L. 3332-11, unless the transfer takes place on expiry of their period of unavailability or if the sums are transferred from a savings plan mentioned in articles L. 3332-1, L. 3333-1 to a savings plan mentioned in article L. 3334-1. The sums which have benefited from the additional contribution under the conditions provided for in the second paragraph of article L. 3332-11 may not be transferred, unless the rules of the plan under which the additional contribution was paid so authorise.

Original in French 🇫🇷

Article L3335-2

Les sommes détenues par un salarié, au titre de la réserve spéciale de la participation des salariés aux résultats de l’entreprise, dont il n’a pas demandé la délivrance au moment de la rupture de son contrat de travail, peuvent être affectées dans le plan d’épargne mentionné aux articles L. 3332-1, L. 3333-1 et L. 3334-1 de son nouvel employeur. Dans ce cas, le délai d’indisponibilité écoulé des sommes transférées s’impute sur la durée de blocage prévue par le plan d’épargne mentionné aux articles L. 3332-1 et L. 3333-1 sur lequel elles ont été transférées, sauf si ces sommes sont utilisées pour souscrire à une augmentation de capital prévue à l’article L. 3332-18.

Les sommes détenues par un salarié dans un plan d’épargne mentionné aux articles L. 3332-1 et L. 3333-1 peuvent être transférées, à la demande du salarié, avec ou sans rupture de son contrat de travail, dans un autre plan d’épargne mentionné aux mêmes articles, comportant dans son règlement une durée de blocage d’une durée minimale équivalente à celle figurant dans le règlement du plan d’origine. Dans ce cas, le délai d’indisponibilité déjà écoulé des sommes transférées s’impute sur la durée de blocage prévue par le plan sur lequel elles ont été transférées, sauf si ces sommes sont utilisées pour souscrire à une augmentation de capital prévue à l’article L. 3332-18.

Les sommes détenues par un salarié dans un plan d’épargne mentionné aux articles L. 3332-1, L. 3333-1 et L. 3334-1 peuvent être transférées, à la demande du salarié, avec ou sans rupture de son contrat de travail, dans un plan d’épargne mentionné à l’article L. 3334-1.

Les sommes transférées ne sont pas prises en compte pour l’appréciation du plafond mentionné au premier alinéa de l’article L. 3332-10. Elles ne donnent pas lieu au versement complémentaire de l’entreprise prévu à l’article L. 3332-11, sauf si le transfert a lieu à l’expiration de leur délai d’indisponibilité ou si les sommes sont transférées d’un plan d’épargne mentionné aux articles L. 3332-1, L. 3333-1 vers un plan d’épargne mentionné à l’article L. 3334-1. Les sommes qui ont bénéficié du supplément d’abondement dans les conditions prévues au deuxième alinéa de l’article L. 3332-11 ne peuvent être transférées, sauf si le règlement du plan au titre duquel le supplément d’abondement a été versé l’autorise.