Article R3261-13-2 of the French Labour Code

When the employer covers all or part of the costs mentioned in article L. 3261-3-1, he shall ensure that all the company’s employees who meet the conditions set out in article L. 3261-3-1 benefit from these costs, under the same terms and conditions.

Coverage takes the form of a lump-sum allowance known as the “sustainable mobility package”. This allowance is paid subject to its actual use in accordance with its purpose. It is deemed to be used in accordance with its purpose if the employer obtains from the employee, for each calendar year, proof of payment or a sworn statement relating to the actual use of one or more of the means of transport mentioned in article L. 3261-3-1.

Original in French 🇫🇷

Article R3261-13-2

Lorsque l’employeur assure la prise en charge de tout ou partie des frais mentionnés à l’article L. 3261-3-1, il en fait bénéficier, selon les mêmes modalités, l’ensemble des salariés de l’entreprise remplissant les conditions prévues à l’article L. 3261-3-1.

La prise en charge prend la forme d’une allocation forfaitaire dénommée “ forfait mobilités durables ”. Cette allocation est versée sous réserve de son utilisation effective conformément à son objet. Elle est réputée utilisée conformément à son objet si l’employeur recueille auprès du salarié, pour chaque année civile, un justificatif de paiement ou une attestation sur l’honneur relatifs à l’utilisation effective d’un ou plusieurs des moyens de déplacement mentionnés à l’article L. 3261-3-1.