Article R513-9 of the French Insurance Code

The association verifies that its members and the staff concerned comply with the obligations relating to training and continuing professional development set out in II of Article L. 511-2 and in Article R. 512-13-1.

It verifies that the training courses referred to in Article R. 512-13-1 are:

1° Effectively provided as part of internal offers or offers from external bodies relating to the training courses referred to inArticle L. 6313-1 of the Labour Code, the association acting in this respect in compliance with the rules for preventing conflicts of interest mentioned in Article R. 513-19;

2° Adapted to the nature of the products distributed, the distribution methods used and the functions performed.

To this end, each member shall provide the Association each year with a list of the names of the staff concerned, specifying the position held and the number of hours and subjects of training attended. They must provide the association with any evidence that they have complied with the training requirements referred to in the first paragraph, in particular job descriptions and training certificates.

Original in French 🇫🇷

Article R513-9

L’association vérifie le respect par ses membres et leur personnel concerné des obligations de formation et de développement professionnels continus prévues au II de l’article L. 511-2 et à l’article R. 512-13-1.

Elle vérifie que les formations mentionnées à l’article R. 512-13-1 sont :

1° Effectivement dispensées dans le cadre d’offres internes ou d’offres d’organismes externes portant sur des actions de formation mentionnées à l’article L. 6313-1 du code du travail, l’association agissant à cet égard dans le respect des règles de prévention des conflits d’intérêts mentionnées à l’article R. 513-19 ;

2° Adaptées à la nature des produits distribués, aux modes de distribution auxquels ils ont recours et aux fonctions exercées.

A cette fin, tout membre fournit chaque année à l’association une liste nominative du personnel concerné précisant le poste occupé ainsi que le nombre d’heures et les thèmes des formations suivies. Il tient à disposition de l’association tout élément justifiant du respect des exigences de formation mentionnées au premier alinéa, notamment les fiches de postes et les attestations de formation.