Article R5132-12 of the French Labour Code

The agreement concluded with an intermediary association includes in particular :

1° A presentation of the structure’s integration project specifying :

a) The general characteristics of the structure ;

b) The main characteristics of the people in difficulty hired;

c) The support arrangements for the people taken on and the employees on integration schemes, as well as the arrangements for collaboration with, on the one hand, Pôle emploi and, on the other hand, the organisations responsible for the social and professional integration of these people, as well as, where applicable, a reference to the holding of a label issued by a third-party certifier attesting to the quality of the intermediary association’s integration project;

d) Where applicable, a reference to the existence of another agreement with a structure for integration through economic activity;

e) Whether the structure’s economic and social project is in line with the local environment and the existing integration offer;

f) The area in which the association proposes to operate;

2° Presentation of the staff, material and financial resources mobilised to :

a) Carry out the administrative tasks and accounting obligations arising from the association’s activity;

b) Implement the structure’s integration project;

c) Maintain a permanent presence for at least three days a week to welcome people and receive offers of work;

3° The number of integration posts giving entitlement to the financial assistance provided for in article R. 5132-23 ;

4° The integration commitments made by the structure and the indicators designed to report on actions and results;

5° The conditions of cooperation envisaged with the institution mentioned in article L. 5312-1 in order to promote the integration into employment of the people monitored by the association, as well as the procedures for submitting job offers to this institution;

6° The nature and amount of other direct public or private aid received by the organisation in previous years;

7° The procedures for monitoring, checking and evaluating the agreement.

Original in French 🇫🇷

Article R5132-12

La convention conclue avec une association intermédiaire comporte notamment :

1° Une présentation du projet d’insertion de la structure précisant :

a) Les caractéristiques générales de la structure ;

b) Les principales caractéristiques des personnes en difficulté embauchées ;

c) Les modalités d’accompagnement des personnes accueillies et des salariés en insertion ainsi que les modalités de collaboration avec, d’une part, Pôle emploi et, d’autre part, les organismes chargés de l’insertion sociale et professionnelle de ces personnes ainsi que, le cas échéant, la mention de la détention d’un label délivré par un tiers certificateur permettant d’attester de la qualité du projet d’insertion de l’association intermédiaire ;

d) Le cas échéant, la mention de l’existence d’une autre convention au titre d’une structure de l’insertion par l’activité économique ;

e) L’adéquation du projet économique et social de la structure avec l’environnement local et l’offre d’insertion déjà existante ;

f) Le territoire dans lequel l’association se propose d’exercer son activité ;

2° La présentation des moyens en personnel ainsi que des moyens matériels et financiers mobilisés pour :

a) Accomplir les tâches administratives et les obligations comptables résultant de l’activité de l’association ;

b) Mettre en œuvre le projet d’insertion de la structure ;

c) Assurer une permanence d’une durée au moins équivalente à trois jours par semaine pour l’accueil des publics et la réception des offres d’activité ;

3° Le nombre de postes d’insertion, ouvrant droit à l’aide financière prévue à l’article R. 5132-23 ;

4° Les engagements d’insertion pris par la structure et les indicateurs destinés à rendre compte des actions et des résultats ;

5° Les conditions de coopération envisagées avec l’institution mentionnée à l’article L. 5312-1 afin de favoriser l’insertion dans l’emploi des personnes dont l’association assure le suivi ainsi que les modalités de dépôt des offres d’emploi auprès de cette institution ;

6° La nature et le montant des autres aides publiques directes ou privées dont la structure a bénéficié les années antérieures ;

7° Les modalités de suivi, de contrôle et d’évaluation de la convention.