Article L3123-26 of the French Labour Code

In the absence of a collective agreement, part-time working hours may be worked on the employer’s initiative, after consulting the social and economic committee.

In companies without staff representative bodies, part-time working hours may be worked at the initiative of the employer or at the request of employees, after informing the labour inspectorate.

In the absence of a collective agreement, the employee may request a part-time position under conditions laid down by regulation.

The request referred to in the third paragraph may only be refused if the employer can prove that there are no jobs available in the employee’s professional category or that there are no equivalent jobs, or if he can show that the requested change of job would have a detrimental effect on the smooth running of the company.

Original in French 🇫🇷

Article L3123-26

A défaut de convention ou d’accord collectif, des horaires à temps partiel peuvent être pratiqués à l’initiative de l’employeur, après avis du comité social et économique.

Dans les entreprises dépourvues d’institutions représentatives du personnel, des horaires à temps partiel peuvent être pratiqués à l’initiative de l’employeur ou à la demande des salariés, après information de l’agent de contrôle de l’inspection du travail.

A défaut de convention ou d’accord collectif, le salarié peut demander à bénéficier d’un poste à temps partiel, dans des conditions fixées par voie réglementaire.

La demande mentionnée au troisième alinéa ne peut être refusée que si l’employeur justifie de l’absence d’emploi disponible relevant de la catégorie professionnelle du salarié ou de l’absence d’emploi équivalent ou s’il peut démontrer que le changement d’emploi demandé aurait des conséquences préjudiciables à la bonne marche de l’entreprise.