Article R1262-13 of the French Labour Code

In the absence of equivalent health monitoring in their State of origin:

1° For workers benefiting from the medical examination for fitness on recruitment provided for in article R. 4624-24 of this code, this is carried out before they are assigned to the post;

2° For workers benefiting from an information and prevention visit provided for in article R. 4624-10 of the present code, this is carried out within a period not exceeding three months after arrival in the company.

Original in French 🇫🇷

Article R1262-13

A défaut d’un suivi de l’état de santé équivalent dans leur Etat d’origine :

1° Pour les travailleurs bénéficiant de l’examen médical d’aptitude à l’embauche prévu à l’article R. 4624-24 du présent code, celui-ci est réalisé avant l’affectation sur le poste ;

2° Pour les travailleurs bénéficiant d’une visite d’information et de prévention prévue à l’article R. 4624-10 du présent code, celle-ci est réalisée dans un délai qui n’excède pas trois mois après l’arrivée dans l’entreprise.