Article R5426-15 of the French Labour Code

The Director referred to in article R. 5312-26 may impose the penalty provided for in this article for deliberate acts, in accordance with the procedures set out in article L. 5426-9 et seq.

When considering imposing such a penalty, the Director shall first inform the person concerned in writing of the facts of which he or she is accused and of the penalty envisaged, indicating that he or she has one month in which to submit written observations or to ask to be heard, if necessary assisted by a person of his or her choice.

Original in French 🇫🇷

Article R5426-15

Le directeur mentionné à l’article R. 5312-26 peut prononcer pour des faits présentant un caractère délibéré et selon les modalités fixées par l’article L. 5426-9 et suivants, la pénalité prévue à cet article.

Lorsqu’il envisage de prononcer cette pénalité, il informe préalablement par écrit l’intéressé des faits qui lui sont reprochés et de la pénalité envisagée, en lui indiquant qu’il dispose d’un délai d’un mois pour présenter des observations écrites ou pour demander à être entendu, le cas échéant assisté d’une personne de son choix.