Article L511-84-1 of the French Monetary and Financial Code

For the application of Articles L. 1226-15, L. 1234-9, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 and L. 1235-16 of the Labour Code, the determination of the compensation payable by the employer does not take into account, for risk-takers within the meaning of Articles 3 and 4 of Commission Delegated Regulation (EU) No 604/2014 of 4 March 2014 supplementing Directive 2013/36/EU of the European Parliament and of the Council by technical regulatory standards as regards appropriate qualitative and quantitative criteria for identifying categories of staff whose professional activities have a significant impact on the risk profile of an institution, the part of the variable part of the remuneration whose payment may be reduced or give rise to a refund pursuant to Article L. 511-84 of this Code.

Original in French 🇫🇷

Article L511-84-1

Pour l’application des articles L. 1226-15, L. 1234-9, L. 1235-3, L. 1235-3-1, L. 1235-11 et L. 1235-16 du code du travail, la détermination de l’indemnité à la charge de l’employeur ne prend pas en compte, pour les preneurs de risques au sens des articles 3 et 4 du règlement délégué (UE) n° 604/2014 de la Commission du 4 mars 2014 complétant la directive 2013/36/ UE du Parlement européen et du Conseil par des normes techniques de réglementation en ce qui concerne les critères qualitatifs et quantitatifs appropriés permettant de recenser les catégories de personnel dont les activités professionnelles ont une incidence significative sur le profil de risque d’un établissement, la partie de la part variable de la rémunération dont le versement peut être réduit ou donner lieu à restitution en application de l’article L. 511-84 du présent code.